為貫徹落實(shí)市國(guó)資系統(tǒng)開展合同合法性和公平競(jìng)爭(zhēng)審查相關(guān)工作要求，提升業(yè)務(wù)合同文本的專業(yè)性、合法性和適用性，推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)一步與市場(chǎng)接軌，提升干部職工的專業(yè)能力和服務(wù)水準(zhǔn)，近日，人眾公司組織開展合同標(biāo)準(zhǔn)主題研討活動(dòng)。

針對(duì)現(xiàn)有招聘合同和派遣合同存在的文字表述不嚴(yán)謹(jǐn)、條框不完整、法律法規(guī)過(guò)時(shí)等問(wèn)題，結(jié)合客戶單位反饋的意見，該公司全體員工圍繞業(yè)務(wù)復(fù)盤、橫向借鑒、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行研討，比對(duì)實(shí)際操作過(guò)程中存在的共性問(wèn)題，對(duì)原有合同文本進(jìn)行逐條修改和完善，建立統(tǒng)一、規(guī)范的合同范本。會(huì)上，全體員工還學(xué)習(xí)了《民法典》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)。

此次專題研討既是一次圍繞合同標(biāo)準(zhǔn)主題的討論會(huì)，又是一次深入的專業(yè)技能學(xué)習(xí)會(huì)。人眾公司堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，從業(yè)務(wù)實(shí)踐出發(fā)，不斷總結(jié)梳理原有業(yè)務(wù)流程，加深對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解和運(yùn)用能力，在發(fā)展中通“堵點(diǎn)”、解“難點(diǎn)”、補(bǔ)“盲點(diǎn)”，為后續(xù)開展更好、更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)提供理論指導(dǎo)和路徑支持。

下一步，該公司將繼續(xù)強(qiáng)化理論武裝指導(dǎo)，持續(xù)推動(dòng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)常態(tài)化，定期開展自查自檢，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；堅(jiān)持“在市場(chǎng)中摸清市場(chǎng)、在業(yè)務(wù)中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)”，切實(shí)提升全員理論功底和工作能力，打造一支素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)的人眾“鐵軍”。